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2019-09-05

演讲的写作格局与范文
 

  演讲的写做格局取范文 演讲的写做格局取范文-//,让我们只看见本人却容不下别人。若是发 短信给你喜好的人,他不回,不要再发。看着你的相片,我就特感动的想 P 成黑 白挂墙上!有时,不是世界太,只是,我们太天实。 演讲的写做格局 演讲合用于向上级机关报告请示工做、反映环境、提出看法或者,回答上级 机关的扣问。演讲属上行文,一般发生于过后和工作过程中。 1、分析性演讲的写法 ①题目 事由加文种,如《关于 1999 年上半年工做环境的演讲》 ;演讲单元、事由加 文种,如《铜陵市人平易近关于 1999 年度工做环境的演讲》 。 ②注释 把握三点:开首,归纳综合申明全文宗旨,开宗明义,起名立意。将必然时间内 各方面工做的总环境,如根据、目标,对整个工做的估量、评价等做概述,以点 明宗旨。从体,内容要丰硕充分。做为注释的焦点,将工做的次要环境、次要做 法,取得的经验、结果等,分段加以表述,要以数据和材料措辞,内容力图既翔 实又归纳综合。(3)结尾,要具体切实。写工做上存正在的问题,提出下步工做具体意 见。最初可写或等语做结。 2、专题演讲的写法 ①题目 由事由、文种构成,如《关于招商工做相关政策的演讲》 。有的演讲题目也 可标明发文机关。题目要较着反映演讲专题事由,凸起其性。 ②注释 可采用布局法。以反映环境为从的专题工做演讲次要写环境、存正在的问题、 此后的筹算和看法;以总结经验为从的专题工做演讲次要写环境、经验,有的还 可略写不脚之处和改良办法; 因工做失误向上级写的查抄演讲次要写错误的现实、 发生错误的从客不雅缘由、形成错误的义务、处置看法及改良办法等。 ③结尾 凡是以、等语做结。 3、答复演讲的写法 ①题目 取前两种演讲大体不异 ②注释 按照上级机关或带领的查询、提问,有针对性做出演讲,要凸起性、时 效性。 演讲的写做典范 四川省劳动厅 关于调整四川省最低工资尺度的演讲 省人平易近: 《四川省最低工资保障》(以下简称《》)实施已近 3 年,我厅按照 《》第九条和的,现提出确定 1997 年最低工资尺度的看法。 一、1996 年全省施行最低工资尺度环境 1996 年 《四川省人平易近关于下达全省最低工资尺度的通知》 (川府发 〔1996〕 61 号)文下达最低工资月尺度为 130 元、150 元、170 元、190 元,各地按照《规 定》 选择成果是:全省 179 个县级行政区域内(不含原**市、 万县市、 涪陵市、 黔江地域所辖行政区域)有 37 个县(市、 区)施行 130 元,94 个县(市、 区)施行 150 元,36 个县(市、区)施行 170 元,12 个县(市、区)施行 190 元。1996 年因部门企 业经济效益差,报经县级以上劳动行政部分核准暂缓施行最低工资保障的企 业有 58 户,涉及职工 101319 人,占全省企业职工人数的 0.21%。各地劳动部分反 映最低工资保障轨制实施 3 年来,遭到了各级党委、 的高度注沉,获得了相关 部分和工会的亲近共同,实施环境根基优良。 实施最低工资保障轨制,依法加强企 业工资收入的宏不雅调控,解除职工的后顾之忧,获得了泛博群众的,对推进劳 动力市场的发育,推进经济的成长和社会的不变起到了积极的感化。 二、确定 1997 年最低工资尺度的根据 最低工资尺度是以保障职工的根基糊口需要来确定的,它受物价、工资、就 业等要素的影响,并随社会经济成长和人平易近糊口改善逐渐提高。按照我省目前情 况,现行最低工资尺度需要调整,次要根据是: (1)我省 1995 年 7 月 1 日起施行的最低工资尺度是以 1993 年材料为次要依 据,正在 1994 年下半年测算和确定的,根本比力低。1996 年采纳微调的法子,每档 添加 5 元或 10 元,调整幅度低于物价上涨幅度。为保障职工根基糊口,1997 年有 需要对现行最低工资尺度进行恰当调整。 (2)同周边省份比力,我省最低工资尺度也是偏低的。 我省现行最低工资月标 准最高 190 元,最低 130 元。相邻的云南省最高 230 元,最低 180 元;贵州省最高 200 元、最低 140 元;取我省经济情况类似的最高 240 元、最低 180 元。 我省现行最低工资尺度的高限和低限取这些省比力都偏低,而我省经济成长程度、 物价、工资程度等方面并不比这些省份发财地域差。 (3)1996 年影响最低工资尺度的次要要素已发生较大变化。起首,物价上涨。 据省统计局材料,1996 年全省城镇消费价钱指数比 1995 年上涨 9.8%;据国度统计 局最新统计材料显示,我省 1997 年一季度居平易近消费价钱指数上涨 8%,为全国第一 位。成都会居平易近消费价钱指数上涨 8.8%,正在 35 个大中城市中列第二位。扣除物价上涨要素,我省现行最低工资 尺度已难以起到保障职工根基糊口费的感化。其次,1996 年全省职工平均工资 5218 元,比 1995 年全省职工平均工资增加 12.3%。 现行最低工资尺度占全省职工 平均工资比沉从 1995 年的 32.3%-46.5%下降到 29.9%-43.7%。 (4)1994 年以来,我省已按照国度相关政策两次提高了离退休人员待 遇,1997 年 7 月将再一次提高离退休人员待遇,这对最低工资尺度也有必然影响。 三、确定 1997 年最低工资尺度的 最低工资尺度简直定和调整,是实施最低工资保障轨制的环节。因为 1996 年影响最低工资尺度的次要要素已发生变化,需要对最低工资尺度做恰当的调整。 但按照我省本年经济情况 仍然较坚苦,地域经济效益差别较大,还有相当多坚苦企业的现实环境,最低 工资尺度调整的幅度不克不及过大。因而,我们将现行最低工资月尺度 130 元、 150 元、170 元、190 元四档调整为 145 元、165 元、190 元、210 元。按照这个 方案,全省所有的县(市、区)的最低工资尺度都有提高,提高的幅度为 10.0%-117%(平均增幅为 1

 

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